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Coaching

Meine Philosophie
„Eigenverantwortung ist der Schlüssel zur Lösung beruflicher und zwischenmenschlicher Probleme.“

Als Coach unterstütze ich Personen dabei, ihre eigenen Ressourcen für sich selber besser zu nutzen. Dabei geht es zum Beispiel darum, aktuelles Verhalten zu erkennen und Klarheit über die aktuelle Situation zu gewinnen. Danach geht es darum mögliche Handlungsalternativen zu erkennen und entsprechende Schritte in Richtung der selber definierten Ziele einzuschlagen, also zielführend und lösungsorientiert.

Hierbei ist es wichtig, die eigene „Innere Landkarte“ zu berücksichtigen, also die Erkenntnis, dass jeder für sich die Welt unterschiedlich wahrnimmt und die möglichen Lösungen entsprechend ebenso individuell sind.

Durch das Erkennen neuer Perspektiven können die eigenen Ressourcen aktiviert werden und Potentiale können sich leichter entfalten und lösungsorientiert eingesetzt werden.

Zielgruppen
Beruflich
  • Führungskräfte aller Ebenen
  • Mitarbeitende ohne Führungsverantwortung

Coachingschwerpunkte:

  • Business Coaching für Führungskräfte und Experten zu Themen wie Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, Kommunikation, Change Management
  • Begleitung von Führungskräften bei Rollen- und Funktionswechsel (Onboarding: „Die ersten 100 Tage“)
  • Bewerbungstraining
  • Karriereberatung
  • Outplacement
  • Burn-out Prävention
Privat

Mögliche Themen

  • Unterstützung bei Entscheidungen: Reflektion, Klarheit gewinnen, Alternativen erkennen, nächsten Schritte festlegen
  • Fullfillment: Lebenssinn, mehr Erfüllung und Zufriedenheit im Leben, eigene Positionierung
  • Umgang mit negativen Denkmustern und durchbrechen negativer Dynamiken
  • Persönliche Führung (Work-Life-Balance)
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