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Training

“In meinen Trainings steht die Umsetzung des erlernten Wissens in den praktischen Alltag im Mittelpunkt”

Im Training wird immer auch Wissen vermittelt. Die große Herausforderung in Trainings ist jedoch immer, von den neuen Erkenntnissen in die Umsetzung zu kommen. Fachspezifische Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die im Training als hilfreich erkannt werden, sollen nach dem Training im Alltag angewendet werden. Dazu werden zielgruppenspezifische und individuelle Maßnahmen erarbeitet und Feedbackschleifen eingebaut.

Trainingsschwerpunkte:​
  • Ausbildung von Führungskräften zu Führungspersönlichkeiten durch
    • Persönliche Produktivität / Ressourcenmanagement
      • Zeitmanagement,
      • Kommunikation,
      • Delegation,
      • Prioritätenmanagement,
      • Zielsetzung und –Erreichung
    • Mitarbeiterführung
      • Rollendefinition,
      • Delegationsfähigkeit,
      • Mitarbeiterkommunikation,
      • Motivation,
      • Teamentwicklung
Zielgruppen
  • Führungskräfte aller Ebenen
  • Mitarbeitende ohne Führungsverantwortung
  • Projektleiter
  • Berufseinsteiger
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